En las instalaciones del Auditorio- CAM de la Alcaldía de Popayán, se llevó a cabo la socialización de la actualización del diagnóstico de la Política Pública de la Secretaría de la mujer.

Gracias a un convenio con la Universidad del Cauca y la Administración ´Vive El Cambio´, y de acuerdo a una de las metas del Plan de Desarrollo, de realizar un ajuste a la Política Pública de la Mujer; se realizó un estudio a través de la recolección de información por medio de una encuesta, aplicada a las mujeres de las diferentes comunas, a través de espacios participativos.

Este diagnóstico permitirá generar y ejecutar acciones puntuales que beneficien a las mujeres y a la vez generar un impacto positivo en el Municipio. Estas van acorde a los lineamientos de la Política Nacional en cuanto a salud, participación política, educación, entre otros temas, de los cuales hoy este estudio arroja estadísticas importantes.

Uno los indicadores más preocupantes que arroja este diagnóstico, es que en Popayán el 85% de las mujeres trabajan en la informalidad y que la mayoría de las mujeres que sufren agresiones, son víctimas de sus cónyuges o parejas. Por tanto, se espera que este diagnóstico sea tenido en cuenta por la nueva Administración y se tomen las medidas pertinentes para mitigar dichas situaciones.

“Es importante fortalecer a las mujeres, crear una red de apoyo porque es alarmante saber que un gran porcentaje de las mujeres de la ciudad de Popayán no están organizadas, entonces se hace necesario que se capacite y se empodere a las mujeres, que se hagan redes de apoyo para que muchas mujeres consoliden y sepan que nosotras tenemos derechos. Hoy me voy contenta con la Secretaría de la Mujer porque dejamos una herramienta clave, concisa y precisa para que la Administración que viene pueda accionar sobre ella”, manifestó Carolina Quelal, Secretaria de la Mujer de la Administración Municipal.

De este modo, la Secretaría de la Mujer deja una ruta marcada, ya que la Política Pública es la que permite a la Administración Municipal ejercer y ejecutar acciones en pro del bienestar de la comunidad, y así quedan establecidas unas rutas para la denuncia, como son la patrulla de género, un convenio establecido con la Fundación Universitaria de Popayán y la personería Municipal, entre otras.

Finalmente, el mensaje a las mujeres es que se vinculen a estos procesos de empoderamiento, que sepan que no están solas y que tienen una Secretaría de la Mujer, a la cual pueden acudir cuando lo necesiten.